「しなやかな人間力を明日へ」 人材派遣サービスのリカード
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企業理念
社訓
一人でも多くの人に必要と信頼と感謝をされる人間になるよう努力すること。
経営理念
「思いやり」
一人一人が思いやりを何よりも一番に大切にすること。
何事にも思いやりを持った行動の出来る会社であること。
私達リカードは、常に、人・地域・社会に思いやりを持ち続けることが、人材サービスにとってのもっとも必要な資格であると考えています。
3つの事業方針
1.地域密着・地域貢献
地域に密着した経営こそ、会社発展の基礎と考えます。
地域貢献の対価こそがリカードの成長という認識のもと、地域発展に寄与できる人材の提案を行っていきます。
2.人間性重視の採用
スキルも重要ですが、それにも増してビジネスの発展には働く人間の人間性がもっと重要だと考えます。
リカードは、人間性重視の採用を通して、お客様の社風、ビジネス環境にマッチした人材の提案を行っていきます。
3.適材適所の人材提案
お客様のニーズと派遣人材のニーズをマッチさせ、Win-Win関係を築くことがリカードの使命です。
お客様の環境を理解し、派遣人材の適正をふまえた人材提案を行っていきます。
5つのお約束
地域コミュニティの活性化
地域コミュニティ活動をリカードが主体となって促進することにより、地域活性化に貢献していきます。
充実の教育体制
リカードでは基礎研修をはじめ、充実した教育制度を計画に沿ったカリキュラムで行っています。だから、派遣されるスタッフが他社よりも優秀だと好評をいただけるのです。
現場ニーズに合わせたご提案
リカードでは派遣登録スタッフのスキル別に人材管理を行っており、皆様のニーズや状況に合わせたご提案をしております。
人材のミスマッチを回避するためにも、弊社営業にご要望を詳しくお聞かせください。
スピード対応
日々変化する現場の状況に対応することを信条としております。
リカードは突発的なご依頼にも最善を尽くしますので、いつでもご連絡ください。
万全のアフターフォロー
派遣スタッフのフォローについてだけではなく、お客様のビジョンをご支援いたします。皆様のビジネスがより良いものになるよう末永くリカードにお手伝いさせてください。
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