福利厚生【茨城・東京の求人・求職情報】

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福利厚生
弊社は日本人材派遣協会に加盟しておりますので、スタッフは「人材派遣健康保険組合(はけんけんぽ)」に加入となります。全国のコナミスポーツクラブの利用、常備薬の斡旋、全国の保養施設が割安な料金で利用できます。
また、割安な自己負担で受けられるさまざまな健診メニューがあります。
※ 人材派遣健康組合 「ホッとコール相談」 [ 詳しくはこちらをご覧下さい ]
(@健康相談 Aメンタルヘルス・カウンセリング B対面カウンセリング など)
リカードは「はけんけんぽ」に加入しています

各種社会保険

各種社会保険

長期間の雇用契約の場合、社会保険への加入義務が発生します。
以下の条件を満たす場合、3ヶ月目から加入義務が発生します。

契約期間が2ヶ月以上
1週間の所定労働時間が、その事業所で同様の業務を行なう一般労働者の概ね1/2以上(20時間以上)でかつ、1週間の労働日数がその事業所で同様の業務を行なう一般労働者の1/3以上であること。
保険の種類 保険の内容 加入資格
社会保険 健康保険 保険診療が医療費の3割負担で受診出来る他、受給条件を満たせば各種療養費・手当金などの受給が出来ます。 就業開始から1ヶ月が経過し、週30時間以上稼動されている方。但し、1ヶ月が経過した時点で、日付が月の途中(2日以降)の場合は、その翌月から加入対象扱いになります。※1
介護保険 40歳以上の方が加入対象となり保険料を負担し、介護が必要と認定された時、費用の一部を支払って介護サービスを利用する制度です。 上記に加え、40歳以上64歳未満の方。誕生月より介護保険料が健康保険に加算されます。
厚生年金保険 将来老齢になったり、働けなくなった時、障害の状態になった時、不幸にして亡くなった時等に生活の安定を図るための年金又は一時金の給付を行う為の保険制度です。 ※1 と同じ。
労働保険 雇用保険 育児休業・高年齢雇用継続・介護休業給付制度などがあり、加入期間の条件等の一定要件を満たす場合には給付を受ける事ができます。退職後も加入期間等の条件により「失業給付」の受給資格が発生します。 31日以上の雇用が見込まれる場合、かつ合計労働時間が1週間に20時間以上であること。
労働者
災害補償保険
業務上または通勤時に発生した負傷・疾病・障害又は死亡等に対して必要な保険給付を行う制度です。給付には労働基準監督署長の認定が必要です。 就業開始時点から自動的に適用されます。

有給休暇

有給休暇
1. 当社で初めてお仕事に就いて6ヶ月間継続して勤務した派遣社員に対し、
勤務日数に応じ当社就業規定に定める有給休暇を付与します。
2. 以後は継続勤務年数に1年毎に当社就業規定に定める有給休暇を付与します。

保養所

保養所
「人材派遣健康組合(はけんけんぽ)」の被保険者・被扶養者の皆さまが保養所として利用できる施設は、健保連共同利用保養所はけんけんぽの契約保養所があります。 ご予約先やお申し込み方法等に それぞれ違いがありますので、よくお確かめの上、楽しい旅行のプランを立ててください。
★はけんけんほ 保養所の利用ガイド
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